Государственное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Мостовского района

Развитие экономической ситуации в районе в основном определяется процессами, происходящими в промышленности.

Главное направление в промышленности района – это производство строительных материалов предприятиями стройиндустрии: ОАО «Кнауф-Гипс-Псебай», ОАО «Мостовской дробильно-сортировочный завод», ОАО «Псебайский завод стройматериалов», ЗАО «Губский кирпичный завод», их доля в общем объеме производства промышленной продукции составляет 70%.

В среднем на одного незанятого гражданина, обратившегося в службу занятости, приходится более одной вакансии. В общем количестве вакансий доля вакансий с оплатой труда ниже прожиточного минимума составляет 41 процент. Наибольшая доля таких вакансий зафиксирована по учреждениям бюджетной сферы.

Основная причина высокого уровня безработицы и напряженности на рынке труда Мостовского района обуславливается отсутствием рабочих мест в сельской местности, транспортной доступностью к имеющимся рабочим местам, реформированием предприятий и организаций района, которое приводит к сокращению части рабочих мест и снижению численности работающих. В группу территорий с высоким уровнем регистрируемой безработицы входят ст. Костромская – 8,6%, ст. Бесленеевская – 3,1 %, ст. Махошевская – 1,7% и др.

Для снижения напряженности на рынке труда района необходимо решение вопроса создания дополнительных рабочих мест в сельской местности, улучшение транспортной доступности имеющихся рабочих мест.

Сегодня в районе имеются поселения с транспортным ограничением (1-2 рейса в день, ограниченное количество рейсов, посадочных мест, невозможность добраться до начала рабочего дня к месту работы и убыть по её окончанию к месту жительства).

Рабочие места в районе есть, экономика остро нуждается в рабочих кадрах, но основная часть предприятий находятся в городских поселениях района.

Преобразования, которые сейчас происходят в экономике района (привлечение инвестиций, модернизация производства, внедрение инновационных технологий), неизбежно вызывают ликвидацию значительной части неэффективных рабочих мест, изменение структуры занятых и, как следствие, увольнение работников.

Повышение инвестиционной активности и подъем в экономике выявили проблему нехватки квалифицированных кадров в отдельных отраслях.

Наиболее востребованы на рынке труда района рабочие строительных профессий (каменщики, плотники, штукатуры, маляры и другие), водители, электро- и газосварщики, механизаторы, продавцы, медицинские работники.

Следующая проблема - низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежь без практического опыта работы, женщины, имеющие детей, инвалиды и другие), обусловленная ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу гражданам.

Существует дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости, уровню безработицы. Сельское население по сравнению с городским оказалось в более худших условиях.

 

 

 

     Реестр государственных услуг, оказываемых службой занятости населения

·                       Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

·                       Информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ;

·                       Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

·                       Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;

·                       Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

·                       Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

·                       Организация проведения оплачиваемых общественных работ;

·                       Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

·                       Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

·                       Содействие самозанятости безработных граждан;

·                       Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

УСЛУГИ  ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:

Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и общественные работы;

     Информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.;

Отвечаем на вопросы получателей государственной услуги в режиме реального времени

 

РЕЖИМ РАБОТЫ

 

Понедельник	с 8.00 до 17.00
Вторник	с 8.00 до 18.00
Среда	с 8.00 до 17.00
Четверг	с 8.00 до 17.00
Пятница	с 8.00 до 17.00

 

 

 

 

 

 

 

  АДРЕС

E-mail:mostovskaya@dgsz.krasnodar.ru